Wir sind davon überzeugt, unsere Ziele nur über kurze Wege erreichen zu können. Das gilt für interne Entscheidungswege, die Kommunikation mit unseren Kunden und Geschäftspartnern, und es gilt für den täglichen Umgang miteinander. Wir setzen auf die Eigenverantwortlichkeit unserer Mitarbeiter und bemühen uns jederzeit darum eine Atmosphäre zu erhalten, die dem Umstand gerecht wird, dass die Menschen in unserem Unternehmen während ihrer Arbeitszeit auch ihre Lebenszeit einbringen.

Neubeginn
Nachdem wir uns über eine Zusammenarbeit geeinigt haben, erhalten Sie eine angemessene Einführung in die Abläufe und Strukturen des Unternehmens. Sie können erwarten, dass die Vorfreude in adäquater Form bestätigt, die Anspannung angesichts der neuen Umgebung, des neuen Aufgabenfeldes sorgfältig vorbereitet ist, damit Sie sich den vereinbarten gemeinsamen Zielen zuwenden können.

Enjoy
Bereits im Vorfeld der ersten Alltagsbegegnung erhalten Sie zur Einstimmung unsere „Enjoy“-Information, die Ihnen Einblick gewährt in die Phasen der Einarbeitung und des Kennenlernens. Sie werden die Gelegenheit erhalten, schnell Ihren Platz zu finden, und Sie geniessen die erforderliche Unterstützung Ihrer Kollegen und Vorgesetzten. Ein Ihnen speziell zugewiesener „Pate“ steht in den ersten Tagen der Orientierung zu Ihrer Verfügung, um schnell und pragmatisch Ihre Fragen zu beantworten und Ihnen die notwendigen Informationen zu geben. Wir wünschen, dass Sie den zweiten Tag kaum erwarten können.

Und dann
Arbeiten wir zusammen. Sie wachsen in unser Unternehmen hinein und bewegen sich auf den persönlichen Entwicklungsplan zu. Diesen erstellen Sie gemeinsam mit Ihrem Vorgesetzten. Sie stimmen die Ziele der persönlichen Perspektiven vertrauensvoll ab und entwickeln gemeinsam eine Strategie des beidseitigen Zugewinnes. Parallel werden Sie gefordert und Sie erhalten Gelegenheit zu fördern. Wir sind gespannt auf Ihre Kreativität und wir werden Ihre Zuverlässigkeit schätzen.

Move2Success
Sie werden teilhaben an Programmen zur Förderung und Entwicklung unserer Mitarbeiter. Sie werden Aufmerksamkeiten erfahren in persönlichen Gesprächen und Incentivierungsmassnahmen, die jenseits jeder Personalverwaltung wirken möchten. In unser internes „Move2success“-Programm bringen Sie Vorschläge ein, die wir in den Diskurs stellen, analysieren und auch vergüten, sofern diese uns als Gesamtheit befördern können. Sie werden eine Unternehmensidee mitgestalten, täglich lebendig und immer in allen Nuancen bereit zur Optimierung.

Und wir …
… erwarten von Ihnen neben einer adäquaten Ausbildung und Ihrer Qualifikation: Individualität, Zuverlässigkeit, Engagement.